当社の３大特徴

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１. ＩＰＯ・内部統制分野に専門特化

　業界大手を中心に様々な職種を幅広く扱うところが多いですが、当社は業界では稀なIPO・内部統制の分野に専門特化した案件を中心にご紹介しております。

　部長などの管理者レベルから実務を担う実務担当者レベルまで幅広い採用ニーズがあります。

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２. ハイクラス転職案件

　IPO・内部統制の分野はその役割の重要性から、採用企業様での経営管理の中枢を担う中核的な役割を期待される場合が多いです。ご経験・ご実績など実力により取締役・監査役として役員待遇で採用しようとする企業様も少なくありません。​

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３. ＩＰＯ・内部統制専門機関として培った豊富な経験・ノウハウ

　IPO・内部統制実務士試験認定機関の事業指定法人であるJMCAに在籍する経験豊富なコンサルタントにより、求職者様・採用企業様、双方のご要望を伺い適切に調整し、双方にとって良好な結果になるように支援します。​

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入社までの流れ

　入社までの流れは転職支援サービスの申し込みをいただいてから、案件のご紹介〜ご入社までの流れは以下のとおりです。

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Step１　転職支援サービスの申し込み(無料)

　本ページ下段の転職支援サービスへの申し込み（無料）をします。

当社コンサルタントより連絡をさせていただき、ご要望などをお伺いするため面談日時を設定します。

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Step２　コンサルタントとの面談・案件紹介

　当社コンサルタントと面談し、求職者様のご要望をお伺い、ご希望に合った案件をご紹介します。

面談時にご希望に合った案件があった場合は、その場でご紹介します。

事前に履歴書（書式自由）・職務経歴書（書式自由）をメールにて送付してください。

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Step３　書類選考/面接

　求職者様のご希望に合った企業に当社コンサルタントが連絡を取り応募します。

　書類選考合格後、応募企業の面接があります。

　※企業により複数回面接があります。

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Step４　処遇・入社日の調整

　面接合格後、給与・役職などの処遇と入社日を調整します。

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Step５　内定/入社

　処遇・入社日など最終的に双方で合意しましたら内定となります。

　転職先企業への入社に必要な手続きをし、入社日より転職先にて業務開始となります。

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※履歴書フォーマットがない方は、以下よりフォーマットをダウンロードしてお使いください。

　職務経歴書フォーマットのご用意はございません。

　　・履歴書フォーマット
　　・履歴書（続紙）フォーマット

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